Zdjęcie w tleZdjęcie w tle

Szukasz drogi do sukcesu - my ją znamy!

Zobacz aktualne oferty
Poszukujesz pracy, która pozwoli Ci zdobywać nową wiedzę i się rozwijać,
Poszukujesz pracy, która zapewni Ci bezpieczeństwo i stabilność zatrudnienia,
Chcesz pracować z wysokiej klasy profesjonalistami,
Cenisz sobie dobrą i przyjazną atmosferę pracy

Zaaplikuj do nas już teraz!

Wyślij CV

Tak wygląda nasz proces rekrutacji:

Wyślij swoje CV
Wyślij swoje CV
Przeanalizujemy Twoje CV
Przeanalizujemy Twoje CV
Zadzwonimy do Ciebie - jeśli spełnisz wymagania
Zadzwonimy do Ciebie - jeśli spełnisz wymagania
Zaprosimy Cię na spotkanie z HR i przełożonym (rozmowa, zadania, testy)
Zaprosimy Cię na spotkanie z HR i przełożonym (rozmowa, zadania, testy)
Przejdziesz pomyślnie rekrutację - zatrudnimy Cię w CPP PL!
Przejdziesz pomyślnie rekrutację - zatrudnimy Cię w CPP PL!

Benefity w CPP Poland

Stabilne zatrudnienie - umowa o pracę
Stabilne zatrudnienie - umowa o pracę
Atrakcyjna  lokalizacja
Atrakcyjna lokalizacja
Wynagrodzenie i premia
Wynagrodzenie i premia
Wysokie standardy bezpieczeństwa  pracy
Wysokie standardy bezpieczeństwa pracy
Pakiet Multisport
Pakiet Multisport
Dofinansowanie wypoczynku
Dofinansowanie wypoczynku
Fundusz emerytalny
Fundusz emerytalny
Wiedza i rozwój
Wiedza i rozwój
Wywiad z Agnieszką Wojturską CPP Poland

Wywiad z Agnieszką Wojturską CPP Poland

Mistrz Linii Produkcji Form W67
Z odlewnią precyzyjną związana od 2008 roku

1. Jak zaczęła się Twoja przygoda z odlewnią precyzyjną?
Pracę na Wydziale W67 rozpoczęłam w 2010 na linii produkcji modelów woskowych, jako Formierz. Po pewnym czasie awansowałam na stanowisko Kontrolera Jakości.

2. Jak znalazłeś / znalazłaś się na obecnym stanowisku?
Jedn...
Mistrz Linii Produkcji Form W67
Z odlewnią precyzyjną związana od 2008 roku

1. Jak zaczęła się Twoja przygoda z odlewnią precyzyjną?
Pracę na Wydziale W67 rozpoczęłam w 2010 na linii produkcji modelów woskowych, jako Formierz. Po pewnym czasie awansowałam na stanowisko Kontrolera Jakości.

2. Jak znalazłeś / znalazłaś się na obecnym stanowisku?
Jedną z form rozwoju w CPP jest rekrutacja wewnętrzna. W wyniku wzrostu zatrudnienia ukazało się ogłoszenie na stanowisko mistrza linii produkcyjnej. Wzięłam udział i ……udało się! :)

3. Co według Ciebie zadecydowało o Twoim awansie?
Myślę, że była to po części wiedza, jaką zdobyłam na stanowisku Kontrolera Jakości, znajomość specyfiki pracy na linii wosków, gdzie wcześniej pracowałam, a także umiejętność działania pod presją, nadawanie priorytetów zadaniom oraz zdolność podejmowania decyzji.

4. Co najbardziej cenisz w pracy w CPP?
Najważniejsze dla mnie w pracy to po pierwsze stabilność zatrudnienia. Codziennie w pracy mam kontakt z nowymi uruchomieniami, a to tylko świadczy o rozwoju naszej firmy. Duży potencjał firmy oparty o innowacyjną technologię sprawia, że zdobywamy nowych klientów. Po drugie możliwość samorealizacji, ciągłego rozwoju poprzez uczestnictwo w warsztatach i szkoleniach. Po trzecie CPP to przede wszystkim fantastyczni ludzie, którzy zarażają swoja pasją.

5. Co byś powiedział osobom, które rozpoczynają swoją pracę w CPP?
Pierwsze dni, tygodnie w nowej pracy są dla każdego stresujące. Osoba dopiero co zatrudniona, rozpoczynając pracę, musi mieć czas, aby się zaaklimatyzować w nowym otoczeniu, czemu służy nasz program adaptacyjny. Pod opieką mentora, opiekuna może liczyć na wsparcie ze strony bardziej doświadczonych pracowników. W firmie panuje przyjazna atmosfera, która sprawia, że nowy pracownik szybko staje się częścią zespołu.

6. Jak spędzasz czas wolny poza pracą?
Najwięcej wolnego czasu poświęcam rodzinie. Preferuję aktywny wypoczynek m. in jazda na rowerze, rolkach, w zimie na snowboardzie. Od niedawna trenuję bieganie i marzy mi się udział w maratonie :)

Wywiad został przeprowadzony w lipcu 2019 roku.
Wywiad z Dawidem Herdzikiem CPP Poland

Wywiad z Dawidem Herdzikiem CPP Poland

Kierownik Linii Badań Nieniszczących W67
Z odlewnią precyzyjną związany od 2013 roku

1. Jak zaczęła Twoja przygoda z CPP? 
Na odlewni W67 pracuje od 7 lat. Zostałem zatrudniony na stanowisku młodszego kontrolera badań nieniszczących. Przez pierwsze 2 lata wykonywałem zdjęcia rentgenowskie i szkoliłem się pod okiem doświadczonych pracowników na kontrol...
Kierownik Linii Badań Nieniszczących W67
Z odlewnią precyzyjną związany od 2013 roku

1. Jak zaczęła Twoja przygoda z CPP? 
Na odlewni W67 pracuje od 7 lat. Zostałem zatrudniony na stanowisku młodszego kontrolera badań nieniszczących. Przez pierwsze 2 lata wykonywałem zdjęcia rentgenowskie i szkoliłem się pod okiem doświadczonych pracowników na kontrolera. W 2015 roku zdałem egzamin i uzyskałem certyfikat poziomu drugiego w Rentgenografii Cyfrowej. W 2016 nasza odlewnia została kupiona przez CPP i wszystko zaczęło się zmieniać…
 
2. Jak znalazłeś / znalazłaś się na obecnym stanowisku?
Pracując na placówce RTG brałem na siebie dodatkowe obowiązki, pilnowałem żeby nie brakowało nam materiałów niezbędnych do pracy, szkoliłem nowych pracowników. Ponadto w dużej mierze sam sobie organizowałem pracę i starałem się brać czynny udział w audytach. Myślę, że mój charakter, tj. otwartość, optymizm i umiejętność panowania nad emocjami w dużej mierze przyczyniły się do tego, że jestem w tym miejscu i kieruję własnym zespołem.
 
3. Co według Ciebie zadecydowało o Twoim awansie?
Przez dłuższy czas pełniłem w pracy 3 funkcje: kontrolera, przewodniczącego związków zawodowych oraz społecznego inspektora pracy. Wiązało się to z wieloma dodatkowymi obowiązkami i zadaniami, które musiałem wykonywać na czas. Nauczyło mnie to wielozadaniowości i umiejętności priorytetyzacji, co zostało zauważone przez mojego przełożonego. Co więcej, przez pół roku pośród innych zdjęć wydziałowych, na przeciwko drzwi do pokoju Dyrektora Generalnego wisiało także zdjęcie z moją podobizną (to samo, które widnieje na stronie internetowej). Zdjęcie okazało się na tyle dobre, że postanowiono coś ze mną zrobić :)
 
4. Co najbardziej cenisz w pracy w CPP?
Najbardziej cenię sobie zaangażowanie i samodzielność mojego zespołu, na który mogę liczyć w wielu sytuacjach. Jako młody kierownik napotykałem na swojej drodze różne problemy i kiedy nie byłem w stanie sobie z nimi poradzić, zawsze znalazł się ktoś w firmie, kto posłużył radą. Panująca atmosfera pozwala wstać rano i z chęcią jechać do pracy.

5. Co byś powiedział osobom, które rozpoczynają swoją pracę w CPP?
Mamy świetnie wyszkolonych pracowników, którzy chętnie dzielą się swoją wiedzą. Dlatego warto wykazywać się zaangażowaniem i chęcią nauki, ponieważ na pewno zostanie to zauważone. CPP jest firmą, w której możecie zdobywać doświadczenie i rozwijać swoje umiejętności w świetnej atmosferze, dlatego nie ma powodu, żeby się stresować.

Wywiad został przeprowadzony w lipcu 2019 roku.
Wywiad z Tomaszem Szczęchem CPP Poland

Wywiad z Tomaszem Szczęchem CPP Poland

Kierownik Działu Technologicznego W50
Z odlewnią precyzyjną związany od 1999 roku

1. Jak zaczęła się Twoja przygoda z technologią?
Moja kariera rozpoczęła się od Wytwórni Sprzętu Komunikacyjnego WSK PZL Rzeszów, a o pracy dla WSK zadecydowałem już na studiach. Firma prowadziła program stypendialny dla najlepszych studentów, w którym udało mi się wziąć u...
Kierownik Działu Technologicznego W50
Z odlewnią precyzyjną związany od 1999 roku

1. Jak zaczęła się Twoja przygoda z technologią?
Moja kariera rozpoczęła się od Wytwórni Sprzętu Komunikacyjnego WSK PZL Rzeszów, a o pracy dla WSK zadecydowałem już na studiach. Firma prowadziła program stypendialny dla najlepszych studentów, w którym udało mi się wziąć udział od trzeciego roku studiów. Każdy stypendysta był zobowiązany do podjęcia pracy w zakładzie tuż po ich ukończeniu, tak też uczyniłem i rozpoczęła się moja przygoda z odlewnictwem. Jako że ukończyłem studia na kierunku Inżynieria Materiałowa – Stopy Odlewnicze trafiłem do ówczesnego Zakładu Metalurgicznego do działu MT pracującego dla Odlewni Precyzyjnej. Swoją pracę rozpocząłem na stanowisku Referenta w Sekcji Konstrukcji Oprzyrządowania. Dla Odlewni Precyzyjnej rok 1999 był okresem bardzo ważnym, wtedy to rozpoczęła się produkcja seryjna łopatek turbiny dla General Electric Aviation i aparatów kierujących dla General Electric Transportation. Było do dla nas ogromne wyzwanie, ale jednocześnie szansa do nauki, kontaktu z nowymi wymaganiami i pole do szybkiego rozwoju. Najbardziej zapamiętałem okres, w którym wykonywana i wdrażana była moja pierwsza forma wtryskowa aparatu kierującego. Każdy telefon z wydziału wywoływał u mnie mocniejsze bicie serca, a po głowie kołatały się różne wątpliwości. Szczególnie niesamowita była chwila, kiedy został wyprodukowany pierwszy odlew z mojego oprzyrządowania, a stres zamienił się w radość i dumę. Jeszcze kilka lat od wdrożenia traktowałem ten produkt z pewnym sentymentem. Drugim kluczowym okresem dla mojej kariery zawodowej był czas tuż po prywatyzacji WSK, rozpoczęły się wtedy wdrożenia dużej ilości odlewów dla PWC oraz PWA, poprzez współpracę z inżynierami P&W i MTU miałem kolejną okazję na szybkie zdobywanie wiedzy i doświadczenia zawodowego. Po przejściu kolejnych szczebli awansu w 2007 roku objąłem stanowisko Kierownika Sekcji Konstrukcyjnej, a od 2012 Kierownika Pracowni Konstrukcyjnej DMMP pracującej dla Odlewni Precyzyjnej W50 i Odlewni Monokryształu W67. W 2014 roku zostałem mianowany Inżynierem Wiodącym w Pratt&Whitney Rzeszów. Po przejęciu naszych odlewni przez CPP objąłem stanowisko Kierownika Działu Inżynieryjnego W50 i piastuję go do obecnej chwili.

2. Co według Ciebie zadecydowało o Twoim sukcesie zawodowym?
Trochę szczęścia i dużo pracy :). Moja specjalizacja ze studiów znacznie odbiegała od zakresu obowiązków, jakie otrzymałem po rozpoczęciu pracy w WSK. Bardzo szybko jednak okazało się, że wiedza teoretyczna z zakresu inżynierii materiałowej zdobyta na studiach, wiedza z zakresu informatyki i elektroniki zdobyta w szkole średniej idealnie uzupełniają wiedzę praktyczną, którą miałem okazję zdobyć w WSK. Oczywiście nie udałoby mi się to bez pomocy i cierpliwości wielu osób: kolegów i przełożonych, którzy potrafili mnie odpowiednio pokierować i motywować. W moim przypadku potwierdza się teoria, że 90% potrzebnej wiedzy zdobywamy przez doświadczenie i relacje, a pozostałą część przez naukę i szkolenia. W pewnym momencie mojej kariery zaczęto mnie postrzegać jako eksperta, co później zaowocowało nominacją na Inżyniera Wiodącego. Co prawda było to nobilitujące, ale zdawałem sobie również sprawę z tego, że wiedza ekspercka nie jest dana raz na zawsze, przy szybkim rozwoju technik wytwarzania ekspert musi swoją wiedzę ciągle aktualizować i pogłębiać, w innym przypadku bardzo szybko przestanie być liderem technicznym. Wiedza ekspercka to wiedza, która powinna być ciągle weryfikowana doświadczeniem praktycznym. Mówi się żartobliwie, że ekspert to taka osoba, która popełniła już wszystkie możliwe błędy w swojej dyscyplinie i je zapamiętała.

3. Co najbardziej cenisz w pracy w CPP Poland?
CPP to firma stabilna, ma ugruntowaną markę i pozycją na rynku, nastawiona jest na dynamiczny rozwój poprzez wdrażanie nowych produktów. To wszystko powoduje, że mamy dostęp do najnowszych technologii, bierzemy udział w projektach NCBiR i jesteśmy rozpoznawani również w środowisku akademickim. Nie bez znaczenia jest również fakt, że CPP to firma międzynarodowa, a to daje z kolei możliwość benchmarku i wymiany doświadczeń z kolegami i koleżankami z innych odlewni na świecie.

4. Co byś powiedział osobom, które rozpoczynają swoją pracę w CPP Poland?
Podchodźcie twórczo do swoich obowiązków i zadań, szukajcie okazji do wykonania ich lepiej i efektywniej. Według mnie, bardziej lubimy taką pracę, w którą się angażujemy i w której mamy możliwość rozwijania naszych kompetencji. Jeżeli będziecie dobrzy w tym co robicie, to będziecie się czuć pewniej, będziecie mieć większą satysfakcję ze swojej pracy i większą szansę na to, że będziecie dobrze postrzegani i oczywiście awansowani. W firmach nowoczesnych i rozwijających się takich jak nasza, niezwykle istotnym warunkiem sukcesu są dobre relacje interpersonalne. Kluczowa jest praca zespołowa i współpraca pomiędzy zespołami. Dbajcie o atmosferę w pracy, konflikty powinny być zażegnywane, a jeżeli już wystąpią to trzeba je rozwiązywać jak najszybciej. I pamiętajcie - w ogromnej większości przypadków współpraca daje dużo lepsze rezultaty niż konkurencja.

5. Jak spędzasz czas wolny poza pracą?
Jak najwięcej wolnego czasu staram się spędzać z rodziną. Hobbystycznie gram na instrumentach klawiszowych, a wręcz uwielbiam akordeon. Takie muzykowanie jest dla mnie doskonałą formą relaksu, która pozwala mi zredukować stres związany z pracą i życiem codziennym.

Wywiad został przeprowadzony w lipcu 2019 roku.

Aktualne oferty pracy

Młodszy Zaczyszczacz

Szczegóły